Lagerhelfer mit ZÜP (m/w/d)

Als Lagerhelfer (m/w/d) mit ZÜP bist du das Rückgrat des reibungslosen Warenflusses. In dieser Rolle bist du maßgeblich an der termingerechten Bearbeitung von Lagerprozessen beteiligt. Mit deiner Zuverlässigkeit und deinem Organisationstalent sorgst du für eine effiziente Lagerhaltung und den sicheren Umgang mit sensiblen Gütern. An deiner Seite steht ein starkes Team, das gemeinsam Ziele erreicht. Bis zu 15,00 € Stundenlohn. Dein Arbeitsort liegt in einer dynamischen Umgebung, in der kein Tag wie der andere ist.

• Du bist für die Annahme, Kontrolle und sachgerechte Lagerung von Waren verantwortlich.
• Du erledigst das Kommissionieren und Verpacken von Waren, um reibungslose Lieferungen sicherzustellen.
• Du achtest auf die Einhaltung von Sicherheitsregeln und betriebsinternen Vorgaben.
• Du übernimmst die Durchführung von Inventuren sowie die Pflege des Lagerbestands.
• Du stellst sicher, dass sensible Güter gemäß der ZÜP-Anforderungen korrekt behandelt werden.

Für die Position als Lagerhelfer (m/w/d) mit ZÜP sind keine langjährigen Erfahrungen erforderlich. Mit der richtigen Einstellung, deinem Engagement und den passenden Qualifikationen kannst du in dieser Rolle erfolgreich sein. Wir suchen motivierte Bewerber, die die Herausforderung annehmen möchten.

• Du verfügst über eine gültige ZÜP-Bescheinigung (Zuverlässigkeitsüberprüfung nach §7 LuftSiG).
• Du bist körperlich belastbar und arbeitest gerne praktisch.
• Du besitzt erste Erfahrungen im Bereich Lager oder Logistik (keine Voraussetzung, aber ein Plus).
• Du hast Freude an Teamarbeit, bist zuverlässig und hast eine strukturierte Arbeitsweise.
• Du verfügst über grundlegende Deutschkenntnisse, um dich mit Kollegen verständigen zu können.

In der Position als Lagerhelfer (m/w/d) mit ZÜP bieten wir dir ein attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Benefits. Deine Leistung wird geschätzt und angemessen honoriert.

• Eine wettbewerbsfähige Bezahlung, die deiner Erfahrung und deinem Einsatz gerecht wird.
• Möglichkeit zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
• Flexible Arbeitszeiten, die sich an deine Bedürfnisse anpassen lassen.
• Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird.
• Vergünstigungen, wie z. B. Mitarbeiterangebote oder Zuschüsse zu Mobilitätskosten.

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