Sachbearbeiter Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Wir lieben Hessen – und die Menschen, die in diesem einzigartigen Bundesland leben. Und das zeigen wir auch. Jeden Tag und an allen Orten, an denen wir sichtbar und wirksam werden. Wir sind eine starke Gemeinschaft, in der alle füreinander da sind. Das macht eine Genossenschaft aus.

Nutzen Sie die Chance und werden Sie schon bald Teil unseres Teams in der Abteilung Personalmanagement – Personalverwaltung als

Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Lohn- & Gehaltsabrechnung.

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis einschließlich der Reisekostenabrechnung.
• Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem P&I LOGA.
• Abstimmung der Gehaltskonten.
• Bearbeitung von Ein- & Austritten sowie Pflege von Abwesenheitszeiten.
• Termingerechte Erstellung von Bescheinigungen sowie Auswertungen.
• Ansprechperson für das Management, die Angestellten und Geschäftspartner im Segment der Personalverwaltung.

• Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann / Industriekauffrau (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Personalkaufmann / Personalkauffrau (m⁠/⁠w⁠/⁠d)) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrungen in Bereichen der Lohn- & Gehaltsabrechnung sowie der Zeitwirtschaft.
• Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- & Sozialversicherung, Lohnsteuer sowie des HR-Systems P&I LOGA.
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.
• Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
• Freude am eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten.

• Tarifvertraglich garantiertes Gesamtpaket mit 13 Monatsgehältern (Jahresbruttogehalt: qualifikationsabhängig bis zu 64.000 € p. a.).
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Anspruch auf 30 Tage Urlaub.
• Dienstradleasing.
• Intensive Einarbeitung „on the job“, kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten sowie finanzielle Förderung bis zu 15.000 € für nebenberufliche Weiterbildungen.
• Möglichkeit der flexiblen Arbeitsplatzgestaltung im Rahmen des mobilen Arbeitens.
• Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement.