Pflegedienstleitung (m/w/d)

Das noch junge Haus Am See in Höchst im Odenwald liegt mitten im Grünen und dabei doch fußläufig zur Innenstadt. Es bietet 50 Plätze für Bewohner*innen sowie eine Tagespflegeeinrichtung. Unsere Mitarbeitenden schätzen die überschaubare Struktur und das offene Miteinander in einem modernen Haus, in dem sich alle wohl fühlen und ihre Ideen einbringen können.

Mission Leben ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Verbund der Diakonie. Rund 2.500 Mitarbeitende unterstützen in 40 Einrichtungen in Hessen und Rheinland-Pfalz Menschen mit Pflegebedarf, mit Behinderung oder in sozialen Notlagen sowie Kinder und Jugendliche.

• Sie sichern unsere hohen Pflege- und Qualitätsstandards, indem Sie diese im Pflegealltag überwachen und kontinuierlich weiterentwickeln
• Sie führen, motivieren und entwickeln unsere Mitarbeitenden, sodass ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld entsteht
• Sie stellen eine fachgerechte und bedarfsgerechte Pflege sicher, indem Sie das Pflegekonzept umsetzen und weitertragen
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Personaleinsatzplanung, damit eine verlässliche und wirtschaftliche Versorgung gewährleistet ist
• Sie sind eine kompetente Ansprechperson nach innen und außen, z. B. für Mitarbeitende, Bewohner*innen, Angehörige und externe Partner

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und eine anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, sodass Sie fachlich und organisatorisch sicher handeln
• Sie bringen Erfahrung in der stationären Altenhilfe sowie in Führung und Organisation mit, und arbeiten strukturiert und verantwortungsbewusst
• Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse, um Planung, Steuerung und Dokumentation sicher umzusetzen
• Sie identifizieren sich mit sozialem Engagement und den Werten eines diakonischen Unternehmens, und verstehen Pflege als sinnstiftende Aufgabe.

• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Team, das zusammenhält
• Mitarbeiterorientierte Dienstpläne für mehr Vereinbarkeit – auch bei flexibler Schichtarbeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit für langfristige Sicherheit
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie echte Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
• Psychosoziale Beratung – 24/7, für Unterstützung in jeder Lebenslage
• Vergütung nach AVR.HN plus Pflegezulage nach § 36a AVR.HN
• Zulagen und Zeitzuschläge, z. B. für Wochenend- und Feiertagsdienste
• Jährliche Sonderzahlung im November
• 30 Tage Urlaub plus 3 weitere freie Tage im Jahr
• Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket)
• Fahrradleasing mit EURORAD
• Corporate Benefits®: attraktive Rabatte bei vielen bekannten Marken