Bereichsleitung Kultur (m/w/d)

Damit nicht nur unsere Besucher:innen Grund zum Feiern haben

• Ein interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet in einem modernen, dynamischen Unternehmen
• Einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsplatz bei einer stadtnahen Gesellschaft (TVöD) mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Tarifanpassungen und Zeiterfassung
• 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Zuschläge nach Tarif, Weihnachtsgeld und betriebliches Leistungsentgelt
• Eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK) sowie eine attraktive Auswahl an Rabattaktionen
• Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Die Finanzierung von Deutschlandticket oder Parkplatz in der Mainzer Innenstadt
• Kostenlose Fitness-Studio-Mitgliedschaft, JobRad, Betriebsarzt, hochwertige Arbeitskleidung
• Eine zentrale Lage mit sehr guter Erreichbarkeit

Das L in „Deine Aufgaben“ steht für Langeweile

• Kultur entwickeln: Strategische Gestaltung der gesamten Kulturprogramme sowie Weiterentwicklung innovativer Formate, die Mainz kulturell stärken und bereichern
• Strukturen schaffen: Aufbau sowie Optimierung von Prozessen, Workflows und Verantwortlichkeiten für eine effiziente, reibungslose Umsetzung aller Kulturprojekte
• Budget im Griff behalten: Verantwortung für Budgetplanung, Kostensteuerung und wirtschaftliche Entscheidungen mit strategischem Weitblick
• Events lebendig machen: Planung, Organisation und Durchführung kultureller Veranstaltungen – von Konzerten über Festivals bis hin zu Sonderformaten im Innen- und Außenbereich
• Menschen führen: Motivierende Leitung des Kulturteams – mit Klarheit, Wertschätzung und dem Blick dafür, Potenziale zu erkennen und weiterzuentwickeln
• Netzwerke stärken: Intensive Zusammenarbeit mit Künstler:innen, Agenturen, städtischen Institutionen und kulturellen Partnern – für langfristige, wertschöpfende Kooperationen
• Impulse setzen: Neue Ideen einbringen, Trends erkennen und Mainz als Kulturstandort aktiv mitgestalten

Deine Skills und Du

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Kulturmanagement / Veranstaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Kulturarbeit und Eventorganisation – von Planung bis Umsetzung
• Fundierte Führungskompetenz: Teams leiten, entwickeln, motivieren und klare Strukturen schaffen
• Herausragendes Organisationstalent – auch in komplexen Projektphasen behältst du den Überblick
• Strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise, kombiniert mit Entscheidungsstärke
• Sicher in Budgetsteuerung, Zeitplanung und Abstimmungsprozessen
• Kommunikativ stark: professionelles Auftreten, souveräne Gesprächsführung, Freude am Austausch
• Kreative Denkweise und Mut zu neuen Ansätzen
• Flexibilität und Resilienz, besonders in intensiven Projektphasen
• Leidenschaft für Kultur, Menschen und Veranstaltungen